Bij Doorstep zijn we firm believers dat we het best wel wat oneens mogen zijn. Zo groeien we elke dag enorm in wie we zijn, in wat we doen en vooral in wat we kunnen.
Culture
Great minds don’t think alike
01
Inspraak? Hell to the yes
Of je nu onze volgende klant bent, of de volgende hire. Bij ons heb je inspraak in alles wat we doen. We houden rekening met waar jij naartoe wil en geven elkaar duwtjes in de juiste richting.
02
There is no such thing as bad feedback
Ieder van ons is er steevast van overtuigd dat transparantie heilig is. Kunnen zijn wie je bent is van groot belang. De béste versie kunnen zijn van wie je bent, staat op n° uno in onze prioriteitenlijst.
03
Meet the team!
In zijn vrije tijd is hij praktisch altijd terug te vinden op het hockeyveld, ofwel als coach van het universitaire team, ofwel als speler bij Hoegaarden.
Onze volgende collega
Insert [your name] here?
Zoals je kan zien, hebben we hier nog wel wat plek. We zijn dan ook continue op zoek naar de volgende hire. Want onze groei, die gaat hard. Zin om mee te groeien? Let’s go!
Op de juiste manier groeien
Bij ons werken, da’s zot hard groeien… Meegroeien met elkaar, het bedrijf en onze klanten.
Bij ons werken, da’s ook genieten. We zijn het dan niet altijd meteen met elkaar eens over het werk, maar als we daarna op café zitten, bestellen we wel allemaal dezelfde portie nachos.
Al zin om mee te komen discussiëren over welke strategie we inzetten voor Delhaize, FOD Justitie of Elia? Nachos are on the house.